Graduate-programmet

Graduate-programmet vårt byr på spennende karrieremuligheter i et internasjonalt miljø som forvalter et av verdens største investeringsfond. Vi gir deg muligheten til å jobbe i flere avdelinger med ulike ansvarsområder hvor du vil få ommfattende opplæring og gode utviklingsmuligheter.
Graduates med oppstart i 2024

Graduates med oppstart i 2024

Søknadsfristen for graduate-programmet med oppstart i 2025 var 1. september. 

Personlige og profesjonelle utviklingsmuligheter

Forvaltningen av vår felles formue er et viktig og komplekst samfunnsoppdrag. For å lykkes er vi avhengig av å ansette de beste hodene. Vi ønsker derfor å rekruttere og beholde unge talenter innen en rekke ulike fagområder. Programmet er for deg som ønsker å jobbe med blant annet:

  • Kapitalforvaltning
  • Ansvarlig forvaltning
  • Risikostyring og etterlevelse
  • Teknologi og IT

Hos oss får du gode personlige og profesjonelle utviklingsmuligheter. Du vil motta omfattende opplæring og får også tildelt en egen mentor og en «buddy» som vil støtte deg i din nye rolle. 

– Det mest spennende er å delta i møter med toppledelsen i de ulike selskapene fondet er investert i, sier Marta Pelino, graduate i Equities.

 

Mangfold gir best resultater

Målet vårt er å oppnå høyest mulig avkastning. Da må vi ta de beste beslutningene, ha et bredt perspektiv og være kreative. Jo mer mangfoldige vi er, jo bedre resultater oppnår vi!

Vi ser etter talenter med ulike bakgrunner og innfallsvinkler, som liker å ta sjanser. Her er vi ikke redd for å feile, for det er sånn vi lærer og forbedrer oss. Vi både søker etter og hyller mangfold også når det gjelder akademisk bakgrunn. Vi oppfordrer kandidater med ulike sosioøkonomiske- og minoritetsbakgrunner til å søke.

For å skape trivsel i vår konkurransedyktige, hardtarbeidende og høyt presterende organisasjon, legger vi vekt på at de ansatte skal ha det gøy på jobben.

Graduate-programmet er for sisteårsstudenter og nyutdannede med inntil to års arbeidserfaring som:

  • tar initiativ, er nysgjerrige og har et ønske om å lære
  • har en sterk lagånd, er fleksible og liker å ta sjanser
  • har et internasjonalt tankesett
  • har en genuin interesse for fondets oppdrag og mandat
  • ønsker en jobb med et viktig samfunnsoppdrag
– Risk er et veldig bra sted å jobbe. Du får et unikt innblikk i hele organisasjonen, sier Matthew Ng, graduate i Risk.

 

Søknadsprosessen

Vi rekrutterer til graduate-programmet hver høst, med oppstart sommeren etter. Søknadsfristen for 2025-programmet var 1. september. For å være kvalifisert må du enten være sisteårsstudent (bachelor, master eller PhD) eller nyutdannet med inntil to års arbeidserfaring.

For å søke må du fylle ut et elektronisk søknadsskjema, hvor vi stiller deg generelle spørsmål om din motivasjon. Du må også legge inn CV-en din.

  • 1
    Fyll ut din CV i søknadsskjemaet
    For å søke, må du fylle ut den strukturerte CV-delen i søknadsskjemaet og sørge for at alle obligatoriske felt er besvart. Vær oppmerksom på at ufullstendige CV-er ikke vil bli vurdert. Motivasjonsbrevet bør være så kortfattet så mulig. I dette steget har du også mulighet til å laste opp andre relevante dokumenter.
  • 2
    Konverter karakterene dine til Grade Point Average (GPA)
    Vennligst konverter karakterene dine til "Grade Point Average" (GPA) i søknadsskjemaet.
    Omregning av karakterer til Grade Point Average
  • 3
    Svar på motivasjonsspørsmålene
    Vær spesifikk og gi relevante eksempler som støtter opp om motivasjonen din. Prøv å være original, men samtidig autentisk og oppriktig. Fremhev gjerne ditt engasjement for kontinuerlig læring og vis hvordan verdiene dine samsvarer med organisasjonens verdier.
  • 4
    Velg ut dine foretrukne forretningsområder
    Du vil bli bedt om å velge ut to forretningsområder som samsvarer mest med dine karriereinteresser, i prioritert rekkefølge. Dette vil hjelpe oss med å rette søknaden din til de aktuelle teamene og med å velge ut hvilke avdelinger du skal rotere mellom i løpet av programmet. Vi skal gjøre alt vi kan for å imøtekomme ditt førstevalg, men det vil ikke alltid være mulig.
    Karrieremuligheter Møt våre graduates
  • 5
    Innledende intervju med HR
    Hvis søknaden din blir plukket ut, vil du høre fra oss kort tid etter at søknadsfristen har gått ut. Du vil bli invitert til et digitalt intervju med en av våre rekrutterere, som vil spørre mer om motivasjonen din.
  • 6
    Utvalgte kandidater inviteres til et vurderingssenter
    Vurderingssenteret avholdes på hovedkontoret vårt i Oslo over en hel dag, og består av en gruppeøvelse utviklet for å vurdere dine samarbeidsferdigheter og din evne til å løse problemer. Du vil også delta i to intervjuer med relevante personer fra virksomheten for å se om du passer i rollen som graduate.
  • 7
    Avsluttende intervjuer
    Før vi fatter en endelig beslutning, blir de mest kvalifiserte kandidatene kalt inn til en siste intervjurunde med toppledelsen i Norges Bank Investment Management.


Har du flere spørsmål?

Send en e-post til talent@nbim.no.

For stillingene kreves sikkerhetsgodkjenning etter Norges Banks regelverk. Politiattest kreves fremlagt. Utdannelse og arbeidserfaring vil bli verifisert.

– Det viktigste er å ha en lidenskap for å tjene penger, sier Owen Yang, graduate i Asset Strategies.

Sist oppdatert: 12.08.2024

Relatert informasjon