Kvinner i finans
Vi jobber aktivt for å øke andelen kvinner i organisasjonen og i lederstillinger.
Vi ønsker flere kvinner i finans
Norges Bank er en av initiativtakerne bak Kvinner i Finans Charter. Målet er å øke andelen kvinner i ledende posisjoner i finansnæringen i Norge. Ved å signere har vi forpliktet oss til å sette interne mål for kjønnsbalanse på ledernivåer og i spesialfunksjoner.
Kvinner i Finans Charter eies av bransjen selv, gjennom bransjeforeningene Finans Norge, Norsk Venturekapitalforening, Verdipapirforetakenes Forbund og Verdipapirfondenes Forening. Prosjektet driftes av FutureBoards AS.
Å jobbe med mangfold er ikke politikk, det er logikk. I Oljefondet vil vi kontinuerlig jobbe med å bedre mangfoldet i ledende og strategisk viktige stillinger, sier fondets leder Nicolai Tangen.
Fire prinsipper
Som signert partner, har vi forpliktet oss til å sette interne mål for kjønnsbalanse på ledernivåer og i spesialfunksjoner.
1. Sette interne mål for kjønnsbalanse på ledernivå
Norges Banks mål er å ha en kjønnsbalanse på minimum 40 prosent for banken som helhet, og har et langsiktig mål om en kjønnsbalanse på ledernivå og spesialfunksjoner på 40 prosent.
| Kjønnsbalanse per stillingsnivå. 31.12.2024 | Kvinner | Menn |
|---|---|---|
|
Ledernivå 1 (Chief)
|
55 %
|
45 %
|
|
Ledernivå 2 (Global Head)
|
13 %
|
87 %
|
|
Ledernivå (Head)
|
31 %
|
69 %
|
|
Tyngre fagstillinger (nivå 4 og 5)
|
22 %
|
78 %
|
2. Ha én person på ledernivå med dedikert ansvar for å følge opp arbeidet
Sentralbanksjef Ida Wolden Bache har ansvaret for å følge opp arbeidet i sentralbanken og i Norges Bank Administrasjon. Fondets leder Nicolai Tangen har dette ansvaret i Norges Bank Investment Management. Alle ledere er ansvarlige for å sikre en god kjønnsbalanse i eget team.
3. Publisere status og utvikling offentlig underveis
Fremgang og status for målene følges opp og publiseres i Norges Banks årsrapport.
4. Knytte godtgjørelse til ledere til oppnåelse av målene
Dette vil være et av elementene som lederne vurderes på i Norges Bank.
Norges Bank har som ambisjon å få flere kvinner inn i ledende stillinger, og vi tror Kvinner i Finans Charter kan være et viktig bidrag til å nå dette målet, sier sentralbanksjef Ida Wolden Bache.
Women's Investment Summit
Women's Investment Summit er for kvinnelige studenter som ønsker å lære mer om finans og investeringer. Engasjerte studentambassadører vil drive initiativet videre i form av en egen Women’s Investment Club.